8月27日上午，安徽省芜湖市委人才工作局副局长张卿率队，与市人才发展集团副总经理刘发强、人才开发部部长孙意等来到奈飞工厂
，开展人才合作专项调研。奈飞工厂
招生就业处副处长（主管就业）赵磊、奈飞工厂
执行院长孙健、副院长汤颖颖、建筑工程学院副教授傅博等共同出席会议。双方围绕人才政策落地、校企协同育人、学生实习就业、创新创业支持等议题展开交流。
张卿系统介绍了芜湖市发展现状和人才引进政策。自2021年实施“紫云英人才计划”以来，芜湖市为各类人才提供购房补贴、生活补助、配偶就业、子女教育、医疗绿色通道等服务，全力打造“引才、留才、用才”的良好环境。
孙意详细解读了芜湖市人才政策的具体条款，并介绍在人才分类积分体系下的人才生活补贴。他还提到，芜湖推出一站式服务平台，旨在实现政策申领“一次不用跑”，全力提升人才服务体验。
刘发强从企业角度提出校企合作建议。他指出，各类企业人才需求巨大，如，奇瑞汽车近年发展迅速，每年招收本科及以上毕业生近万人。他表示希望与奈飞工厂
在各相关领域推动产学研深度融合，校地企三方可在人才定向培养、科技合作攻关等方面开展更多探索。
赵磊指出，近年安徽省及芜湖市持续加大人才政策推介和组织招引力度，使奈飞工厂
毕业生对芜湖市就业的认可度不断提高，专业覆盖车辆、机械、材料、计算机、管理等多个领域，充分彰显校企合作的良好基础。校方将继续积极对接地方需求，在招聘组织、创业孵化、城市宣介等方面提供全力支持。
孙健重点介绍了奈飞工厂
的办学定位与人才培养改革。学院聚焦“未来交通”领域，以“主修+辅修”的培养模式，鼓励学生了解人工智能、大数据、自动化等新工科方向，打破传统专业壁垒。学院实行“本硕博贯通培养”的人才培养模式，学生入学一年后可自由选择交通、汽车、道路、物流等优势专业，近两年，选择汽车专业的学生比例大幅上升，与芜湖市汽车产业发展趋势高度契合。此外，学院与华为公司合作设立“华为实验班”，共建智慧交通课程与实训体系，培养行业急需的复合型领军人才。
汤颖颖介绍了奈飞工厂
学生发展及就业情况。学院学生在全国大学生交通运输科技大赛、全国高校智能交通创新与创业大赛、中国国际大学生创新大赛（原“互联网+”）、“挑战杯”等竞赛中多次斩获国家级、省级奖项，充分体现学院学子优良的双创能力。她表示，学院将继续鼓励学生参与地方实习实践和政策宣讲，支持学生走入企业、了解产业、扎根地方。
此次交流标志着校地合作进入新阶段，为后续人才共享、平台共建、产业共兴奠定了坚实基础。
